Содержание
Определите лучшее время
Как правило, лучшее время для того, чтобы просить о повышении зарплаты - это:
- после успешного завершения крупного проекта;
- после получения разумного количества положительных отзывов;
- когда ваша рабочая нагрузка увеличивается;
- когда ваш руководитель располагает к себе и не испытывает стресс.
Просить о повышении зарплаты в эти периоды вполне логично, но важно учитывать и другие факторы, которые могут повлиять на ваши шансы.
Изучите динамику заработной платы
Что такое допустимое повышение зарплаты? Чтобы лучше понять, о каком размере повышения вам следует просить, потратьте немного времени на изучение размера заработной платы на занимаемой должности в пределах вашего региона. Посмотрев на то, сколько зарабатывают другие работники в той же сфере, оценить свой потенциальный уровень зарплаты. Для этого изучите сайты по поиску работы.
Если большинство вакансий в вашей местности предлагают больше, чем вы зарабатываете, это можно использовать как рычаг давления.
Составьте список своих профессиональных качеств и достижений
Ваша квалификация и достижения могут помочь обосновать, почему вы просите о повышении зарплаты. Составьте список всех ваших профессиональных качеств, таких как образование, сертификаты, стаж работы, soft and hard skills. После этого напишите список всех своих достижений и опыт работы. Не преуменьшайте свои заслуги, будьте конкретны в цифрах, отзывах и размерах пользы, которую вы приносите компании.
Определите сумму повышения
Хотя в 2023 году и не ожидается повышения зарплаты, но получение премий никто не отменял. С учетом этого, если вы конкретно сформулируете свою просьбу, это повысит ваши шансы на получение прибавки. Независимо от того, будете ли вы просить о процентном повышении или об определенной сумме, изучите тенденции заработной платы в вашем городе и подготовьте информацию о вашей квалификации. Выбрав подходящую цифру и обосновав ее, смело обсуждайте ее с руководителем.
Разговор о повышении
Идеальный способ попросить о повышении зарплаты - это личная встреча или видеозвонок, если вы работаете удаленно, предпочтительно в частном порядке. Чтобы продемонстрировать профессионализм, избегайте обсуждения потенциальной прибавки по электронной почте или в общих рабочих чатах.
Подготовьтесь к разговору
После того как вы запланировали разговор, пришло время подготовиться к нему. Подготовка к тому, что будете говорить, поможет вам чувствовать себя более уверенно. Также важно спланировать ответы на возможные вопросы, которые задаст ваш руководитель. Кроме того, подготовьтесь к тому, что может произойти что-то непредвиденное, например, вы получите отказ.
Готовясь к важному разговору о повышении, подумайте как лучше изложить все свои мысли:
Начните с хорошей вступительной части
Начните с четкого формулирования просьбы. Вы можете упомянуть, что хотели бы обсудить свои достижения и прибавку. Например:
"Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня. Я наслаждался работой в должности [указать должность] в течение последних [указать количество] лет и думал о том, насколько я вырос, и о своем будущем здесь, в [указать название компании]. Я очень хочу развиваться и двигаться по карьерной лестнице. В связи с этим я хотел бы обсудить свое повышение".
Изложите детали
После того как ваш начальник подтвердит, что сейчас подходящее время для разговора, и будет готов к обсуждению, вы можете перейти к более тонким деталям. Поговорите с ним о повышении зарплаты, которого, по вашему мнению, вы заслуживаете, с указанием конкретной цифры и тезисами почему вы ее заслуживаете. Например:
"За время работы в [укажите название компании] я взял на себя ответственность за [укажите список обязанностей]. Благодаря этому мы достигли ключевых целей компании, таких как [указать достигнутые цели]. Недавно я также взял на себя обязанности [указать новые обязанности], что привело к [указать ощутимые результаты]. Я также получил положительные отзывы от [указать членов команды, отделов или клиентов], которые подчеркнули ценность моей работы для команды.
Получив эти комментарии и пересмотрев свои достижения, я изучил размер заработной платы для моей вакансии. Основываясь на аналогичных должностях с аналогичными обязанностями, я установил, что повышение зарплаты [указать годовую или месячную] на [указать сумму или процент] сопоставимо с моими достижениями, навыками и обязанностями".
Завершите свое речь
После того как вы изложите все детали, завершите свою речь, назвав свои цели и попросив пересмотреть размер зарплаты.
"Учитывая все вышесказанное, моя цель - продолжать быть важным сотрудником для этой компании в [вставьте название компании]. Я был бы признателен, если бы мы могли пересмотреть мою зарплату в данный момент и обсудить разумное повышение для обеих сторон".
Ожидайте вопросов
Как только вы изложите все детали, будьте готовы ответить на вопросы вашего руководителя. Он может спросить, почему и как вы определились с суммой повышения. Помимо этих вопросов, ваш руководитель может захотеть обсудить сумму надбавки, поэтому важно изучить тактику ведения переговоров и планировать различные суммы повышения, которые будут приемлемыми для вас.
Будьте готовы к ответу
Вы можете не рассчитывать на то, что ваш руководитель ответит вам сразу же. Если он скажет "возможно", вы можете спросить, когда лучше обсудить его решение. Если же ответ будет отрицательным, обязательно спросите о причинах такого решения и о том, как вы можете добиться повышения зарплаты в будущем.
Чего следует избегать, когда вы просите о повышении зарплаты
Следуя руководству о том, как просить о повышении зарплаты, вы гарантированно получите больше шансов. Однако, чтобы быть уверенным в том, что вы еще ближе к получению повышения зарплаты, есть некоторые вещи, которых следует избегать.
Ориентация на личные причины
Старайтесь не зацикливаться на личных причинах, по которым вы просите о повышении зарплаты, например, необходимость оплатить счета или чувство усталости. Когда вы просите о повышении, следует сосредоточиться на том, что вы сделали для компании и как вы можете способствовать ее развитию.
Просить в неподходящее время
Как и в одном из моих наших советов, вы должны найти подходящее время, чтобы попросить о повышении. По этой причине избегайте просить о повышении в то время, когда компания находится в плохом финансовом положении или когда у вас нет достаточно значительных достижений, чтобы представить их.
Использовать неправдивые цифры и достижения
Демонстрация своих достижений с помощью данных очень важна для создания картины того, что вы сделали для компании. Однако не пытайтесь делать эти цифры больше и лучше, чем они есть на самом деле, и не присваивайте себе чужие заслуги. Если вы участвовали в командном проекте, вы можете упомянуть, как вы помогали и чего добилась ваша команда благодаря вашему вкладу.
Вы также должны быть внимательны к тому, как вы формулируете свои высказывания. Помимо составления вашей речи, важно избегать таких фраз, как "мне нужно больше денег" или "я думаю, что заслуживаю". Такие слова могут снизить ваши шансы на получение повышения.
Вывод
Просьба о повышении - это ваше время блеснуть и показать работодателю все, чего вы достигли. Постарайтесь быть уверенным и конкретным в формулировках и покажите ваш вклад в развитие компании.
Хотя около 43% людей сообщили, что получили повышение зарплаты еще до того, как им пришлось просить о нем, просьба о повышении все равно является нормальной частью работы. Если вы считаете, что многого добились на занимаемой должности и заслуживаете этого, не медлите и следуя моему руководству просите о повышении зарплаты.
Комментарии ()